人才：

老師傅和大專生超百人

安溪鐵觀音集團核心競爭力的一大來源，就是強大人才梯隊和科研力量。幾年來，集團已經(jīng)與福建農(nóng)林大學、福建中醫(yī)學院和北京大學等科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，還與福建農(nóng)林大學合作成立行業(yè)內(nèi)最早博士工作站，實行“科技興茶”戰(zhàn)略。集團引進氣相色譜儀、茶葉質(zhì)量安全快速檢測儀、旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀(德國施陶芬)等先進農(nóng)殘檢測設(shè)備，并組建了一支以碩士研究生為主的專業(yè)檢驗人員，茶葉檢測項目由原來的7項增加到17項。

集團擁有多名高職稱、經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平突出的專業(yè)人才，有國家一級評茶師7位、一級加工師2位，二級評茶師19位、二級加工師15位，10年以上涉茶行業(yè)經(jīng)驗的員工150多名;現(xiàn)有100多位大專及以上學歷員工，其中5位博士、10位碩士。集團還率先在安溪縣成立企業(yè)科協(xié)，數(shù)位國內(nèi)茶界專家應(yīng)邀成為顧問。

如此強大的人才隊伍成就了集團在行業(yè)研發(fā)上的領(lǐng)先地位。2008年，安溪鐵觀音集團與福建農(nóng)林大學、國家茶葉產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心(安溪)作為烏龍茶國際標準化工作組成員，參與烏龍茶國際標準議案的起草工作。此前，安溪鐵觀音集團已是福建省烏龍茶產(chǎn)(商)品實物樣采制企業(yè)，地方標準安溪烏龍茶DB35/405-2000與國家標準安溪鐵鐵音GB/T19598-2006唯一參與制定企業(yè)。