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近日，泉州市人力資源市場發布2016年第二季度人力資源市場供求狀況分析。分析顯示，第二季度以來，我市人力資源市場求人倍率逐步回落，企業用工態勢逐漸平穩。

第二產業仍是用工大戶

從行業上分析，我市的第二產業繼續扮演著用工大戶的角色，制造業的需求比例為64.89%，與去年同期的65.81%略有下降。第三產業用工需求第二季度占比33.80%，較去年同期32.62%略有上升。

在用工需求方面，我市用工主要集中在勞動密集企業(如制鞋、服裝等產業)，電平車工、鞋帽制作工、紡織針織印染工成為我市傳統制造行業用工需求缺口數較大的工種。

職位供求人數分別減少

二季度，我市人力資源市場需求人數和求職人數分別為33498和27902，較去年同期的相比，分別減少9232人和3887人。而該季度的求人倍率為1.20(求人倍率=有效需求人數÷有效求職人數。理論上，求人倍率可以反映一個統計周期內勞動力市場的供需狀況，當求人倍率大于1，說明市場供不應求;小于1，說明職位供不應求)，較去年同期的1.34有所下降。

業內人士分析，二季度的求人倍率與去年同期明顯下降，表明我市企業用工態勢已逐漸平穩。在企業自身發展的基礎上，政府通過實施促進就業創業政策和開展扶持企業措施，企業用工缺口高峰已從年初逐步減小，我市人力資源供求趨于平衡。

駕駛員職位供不應求

從各類職業供求狀況來看，除辦事人員和有關人員以外，大部分職業都存在一定的勞動力缺口，尤其是對生產運輸設備操作工(普通操作工)需求仍保持較旺的態勢。

在需求大于求職缺口最大的十個職業中，普工、裁剪縫紉工、電平車工缺口數仍然較大，預計在短期內不能滿足用人需求。在需求小于求職缺口最大的十個職業中，機動車駕駛員、營業員、財會人員等職位供不應求。

本季度將迎職位供需旺季

總體上，我市人力資源市場供求逐步平衡。下階段，我市將繼續堅持在發展中解決就業問題，鼓勵發展非公有制企業、第三產業和社會服務業，幫助具有比較優勢的勞動密集型企業(制鞋、服裝、紡織等產業)轉型升級，促進居民充分就業，實現經濟發展與擴大就業創業的良性互動。

業內人士表示，本季度我市人力資源市場隨著畢業生走向工作崗位的帶動，將迎來新一輪的市場供需旺季。