當(dāng)下，正是泉州企業(yè)緊鑼密鼓招賢納士、為新一輪發(fā)展搶占先機(jī)的關(guān)鍵時期，如何紓解企業(yè)“用工難”“招工難”問題?市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動部署，以“穩(wěn)就業(yè)、保用工”為主線，堅持早謀劃、早推動，全方位動員各方力量抓好復(fù)工穩(wěn)崗工作，助力實(shí)現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”。

政策很“暖心”，留工更“安心”。春節(jié)前，市人社局會同相關(guān)部門在全省率先出臺《關(guān)于支持企業(yè)員工留泉返泉十三條措施》，包括發(fā)放最高15萬元的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)、給予個人來泉1500元的就業(yè)崗位補(bǔ)貼，開展“千企引工”“以老帶新”等系列活動。各地人社部門紛紛結(jié)合實(shí)際，推出一系列“疊加政策”，同時鼓勵企業(yè)發(fā)放留崗紅包、過年禮包、返崗獎勵等，送錢又送暖，留人更留心。

“泉州親人來看我啦!”“非常感動，你們不遠(yuǎn)千里上門給我們送來新春祝福!”今年春節(jié)，市人社局組織重點(diǎn)企業(yè)赴云南、貴州慰問企業(yè)優(yōu)秀老員工，送上年貨、小紅包等慰問品。一場場“泉心相連·千里送暖”員工慰問活動，讓務(wù)工人員感受到了不遠(yuǎn)千里的“泉州溫度”。

節(jié)后是企業(yè)招聘用工的“高峰期”，為了更好地推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社局及時推出“2023年新春泉州市招聘導(dǎo)航”，求職者可通過“掃碼”參加全市各類招聘活動。據(jù)統(tǒng)計，目前全市累計舉辦各類招聘活動279場，組織5732家(次)企業(yè)參與招聘，發(fā)布崗位信息17.93萬個(次)，達(dá)成初步意向3.08萬人。

我市還組織各地招聘團(tuán)分赴云、貴、渝等省外務(wù)工人員輸出地開展招聘，對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴外地招聘并接返員工的，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。“這樣的服務(wù)很暖心，對新的一年非常期待!”坐上發(fā)往春天的專列專機(jī)，一批又一批省外務(wù)工人員前往他們的“第二故鄉(xiāng)”泉州。

下一階段，市人社局將用好“招聘導(dǎo)航”，持續(xù)開展百場就業(yè)服務(wù)、百村百企對接、百校百企對接“三個百”招工引才活動，為企業(yè)提供有力用工支撐;開展好千企“引工大使”行動，向引工10人及以上的老員工授予“引工大使”稱號，進(jìn)一步激勵老員工“現(xiàn)身說法”帶老鄉(xiāng)來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè);及時落實(shí)我省春節(jié)期間穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策措施，全力幫助企業(yè)保崗穩(wěn)崗，確保實(shí)現(xiàn)一季度開好局、起好步。