為深耕人才“港灣計劃”，盤點落實“1+5+N”人才政策體系，抓實抓細(xì)人才工作重點任務(wù)，打響“海絲泉州·人才港灣”品牌，10月12日下午，泉州市“拼創(chuàng)新、聚人才”專項調(diào)度會暨人才工作月例會在安溪縣召開。

會前，各地各單位人才工作者先后參觀了福建農(nóng)林大學(xué)安溪校區(qū)光電與網(wǎng)絡(luò)工程實驗室、安溪人才大廈，了解安溪縣人才工作的特色做法。大家紛紛表示，要持續(xù)加壓奮進，以攻堅之勢，推動我市人才工作再創(chuàng)佳績。

會議書面通報了2024年下半年全市人才工作任務(wù)9月份推進情況、人才工作目標(biāo)責(zé)任制重點指標(biāo)進展情況。市委臺辦匯報挖掘、引進和聯(lián)系服務(wù)臺灣人才情況;市委金融辦、市科技局匯報常態(tài)推進資本與人才項目對接、“大院大所”對接產(chǎn)業(yè)需求有關(guān)安排;市人社局匯報全年10萬人才引聚任務(wù)進展情況以及下一步工作安排;泉州半導(dǎo)體高新區(qū)管委會匯報建設(shè)集成電路產(chǎn)業(yè)臺灣人才“特區(qū)”有關(guān)思路;安溪縣匯報臺灣人才引聚服務(wù)工作做法;洛江區(qū)匯報省對設(shè)區(qū)市人才工作目標(biāo)責(zé)任制部分重點指標(biāo)攻堅計劃。

會議指出，時不我待，要振奮精神。立足“省委點題必須破題、引才任務(wù)必須完成、考評比拼必須爭先”，全面盤點、聚力攻堅全年重點工作任務(wù)。千斤萬擔(dān)，要揚長避短。突出抓政策，進一步提升人才政策精準(zhǔn)度，讓政策充分發(fā)揮引領(lǐng)發(fā)展的“指揮棒”作用;突出抓難點，在人才工作的市場化、信息化以及深度匹配產(chǎn)業(yè)需求等方面下功夫;突出抓短板，優(yōu)化人才質(zhì)量、提升人才軟環(huán)境。志在必達，要有序有效。保持人才工作必勝信念，講究方法藝術(shù)，做到心中有數(shù)、手中有力、落地有聲，進一步造優(yōu)泉州“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)。